Lideratge i Desenvolupament Socioemocional

Project Description

OBJECTIUS

• Prendre consciència dels factors que limiten i bloquegen la comunicació i l’èxit de l’equip.
• Facilitar eines comunicatives i d’autoconeixement per millorar la relació amb els altres.
• Desenvolupar habilitats personals i socials per la gestió emocional i el lideratge personal.
• Estratègies per generar espais de confiança i recolzament.
• Generar noves competències interiors que promoguin la consciència emocional, la responsabilitat personal i el compromís amb l’equip.

CONTINGUTS

• Competències personals madures: De la reacció a la gestió emocional proactiva  amb un/a mateix/a i l’equip.
• Actituds contaminants: L’acusació, el victimisme i l’ajuda que interfereix.
• Desenvolupament socioemocional pel lideratge: Responsabilitat, Assertivitat i Empatia.
• La inclusió de la diferència: Perspectives que sumen.
• El control i la desconfiança vs la confiança i el saber delegar.
• Eines comunicatives: Sentiments i necessitats.
• L’expressió sincera i l’escolta activa.
• El creixement personal i el creixement de l’equip.

METODOLOGIA

• S’aporten coneixements per donar resposta a les situacions quotidianes que es volen transformar en l’àmbit de les relacions humanes.
• Es proposen activitats vivencials per desenvolupar eines útils i pràctiques.
• Es generen espais, per traslladar la presa de consciència al dia a dia, i així, generar més capacitat d’autogestió mental i emocional.

DESTINATARIS

• Per tots aquells que treballen en grup i volen millorar la cohesió, la implicació i la responsabilitat individual i col·lectiva.

TEMPORALITZACIÓ

• Formació de 15/20 hores.

MODALITATS

• Presencial
• Online