Project Description

OBJETIVOS

  • Tomar conciencia de los factores que limitan y bloquean la comunicación y el éxito del equipo.
  • Facilitar herramientas comunicativas y de autoconocimiento para mejorar la relación con los demás.
  • Desarrollar habilidades personales y sociales para la gestión emocional y el liderazgo
  • Estrategias para generar espacios de confianza y
  • Generar nuevas competencias interiores que promuevan la conciencia emocional, la responsabilidad personal y el compromiso con el equipo.

CONTENIDOS

  • Competencias personales maduras: De la reacción a la gestión emocional proactiva con un/a mismo/a y el equipo.
  • Actitudes contaminantes: La acusación, el victimismo y la ayuda que interfiere. Desarrollo socioemocional para el liderazgo: Responsabilidad, Proactividad y Empatía.
  • La inclusión de la diferencia: Perspectivas que suman.
  • La confianza y el saber delegar.
  • El control y la desconfianza.
  • Herramientas comunicativas: Sentimientos y necesidades.
  • La expresión sincera y la escucha activa.
  • El crecimiento personal y el crecimiento del equipo.

METODOLOGÍA

  • Se aportan conocimientos para dar respuesta a las situaciones cotidianas que se quieren transformar en el ámbito de las relaciones humanas.
  • Se proponen actividades vivenciales para desarrollar herramientas útiles y prácticas.
  • Se generan espacios, para trasladar la toma de conciencia al día a día y generar más capacidad de autogestión mental y emocional.
  • Presencial o Online

DESTINATARIOS

  • Para todos aquellos que trabajan en grupo y quieren mejorar la cohesión, la implicación y la responsabilidad individual y colectiva.

TEMPORALIZACIÓN

  • Formación de 16/20 horas.

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Curso Liderazgo y desarrollo Socioemocional