Project Description

OBJETIVOS

  • Conocer más ampliamente las cualidades de cada persona para saberlas comprender, desarrollarlas y hacerlas visibles.
  • Potenciar las características únicas de cada uno como pilar básico para el éxito y la autorrealización personal.
  • Concebir las debilidades como partes necesarias para la transformación personal y grupal.
  • Generar herramientas para una convivencia positiva y constructiva.
  • Comprender que necesita cada persona para sentirse respetada, valorada y reconocida.

CONTENIDOS

Los Temperamentos: Claves para Comprender las Relaciones Humanas. Cualidades y Retos

Temperamento FUEGO: Potenciando la Nobleza y el Liderazgo

  • Características principales.
  • Potencias y fortalezas
  • Cualidades a equilibrar:
  • Expresiones de una rabia y agresividad desequilibradas
  • La acusación “La culpa es tuya”
  • Herramientas comunicativas: La expresión de emociones y necesidades responsables
  • Herramientas interiores y personales
  • Afirmaciones que empoderan

 

Temperamento AGUA: Potenciando la Objetividad y la Perseverancia

  • Características principales.
  • Potencias y fortalezas
  • Cualidades a equilibrar:
    • Expresiones de una pereza y pasividad desequilibradas
    • La acusación “La culpa es tuya”
  • Herramientas comunicativas: La expresión de emociones y necesidades responsables responsables
  • Herramientas interiores y personales
  • Afirmaciones que empoderan

Temperamento AIRE: Potenciando la Iniciativa y la Creatividad

  • Características principales.
  • Potencias y fortalezas
  • Cualidades a equilibrar:
    • Expresiones de una dispersión y nerviosismo desequilibrados
    • La acusación “La culpa es tuya”
  • Herramientas comunicativas: La expresión de emociones y necesidades responsables
  • Herramientas interiores y personales
  • Afirmaciones que empoderan

 

Temperamento TIERRA: Potenciando la Confianza y la Empatía

  • Características principales.
  • Potencias y fortalezas
  • Cualidades a equilibrar:
    • Expresiones de un miedo y introversión desequilibrados
    • La acusación “La culpa es tuya”
  • Herramientas comunicativas: La expresión de emociones y necesidades responsables
  • Herramientas interiores y personales
  • Afirmaciones que empoderan

LAS 7 FASES DE LAS ORGANIZACIONES

  • Del entusiasmo inicial a la oposición y el conflicto.
  • Lo que debilita el éxito profesional: El desacuerdo reactivo y el distanciamiento emocional.
  • La crisis del equipo como oportunidad de avanzar.
  • La proactividad y el crecimiento personal y grupal.
  • El origen del compromiso, la responsabilidad y la cooperación. Valores y principios del equipo/corporación/empresa.

METODOLOGÍA

  • Se aportan conocimientos para dar respuesta a las situaciones cotidianas que se quieren transformar en el ámbito laboral.
  • Se proponen actividades comunicativas y dinámicas para desarrollar herramientas útiles y prácticas y generar más capacidad de autogestión mental y emocional.
  • Presencial o Online

DESTINATARIOS

  • Para todos aquellos que trabajan en grupo y quieren mejorar la cohesión, la implicación y la responsabilidad individual y colectiva.

TEMPORALIZACIÓN

  • Formación de 16/20 horas

 

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Curso Los conocimientos Clave para mejorar Las relaciones