Los conocimientos Clave para mejorar Las relaciones

OBJETIVOS

Conocer más ampliamente las cualidades de cada persona para saberlas comprender, desarrollarlas y hacerlas visibles.
Potenciar las características únicas de cada uno como pilar básico para el éxito y la autorrealización personal.
Concebir las debilidades como partes necesarias para la transformación personal y grupal.
Generar herramientas para una convivencia positiva y constructiva.
Comprender que necesita cada persona para sentirse respetada, valorada y reconocida.

CONTENIDOS

Los Temperamentos: Claves para Comprender las Relaciones Humanas. Cualidades y Retos

Temperamento FUEGO: Potenciando la Nobleza y el Liderazgo

Características principales.
Potencias y fortalezas
Cualidades a equilibrar:
Expresiones de una rabia y agresividad desequilibradas
La acusación “La culpa es tuya”
Herramientas comunicativas: La expresión de emociones y necesidades responsables
Herramientas interiores y personales
Afirmaciones que empoderan

Temperamento AGUA: Potenciando la Objetividad y la Perseverancia

Características principales.
Potencias y fortalezas
Cualidades a equilibrar:
- Expresiones de una pereza y pasividad desequilibradas
- La acusación “La culpa es tuya”
Herramientas comunicativas: La expresión de emociones y necesidades responsables responsables
Herramientas interiores y personales
Afirmaciones que empoderan

Temperamento AIRE: Potenciando la Iniciativa y la Creatividad

Características principales.
Potencias y fortalezas
Cualidades a equilibrar:
- Expresiones de una dispersión y nerviosismo desequilibrados
- La acusación “La culpa es tuya”
Herramientas comunicativas: La expresión de emociones y necesidades responsables
Herramientas interiores y personales
Afirmaciones que empoderan

Temperamento TIERRA: Potenciando la Confianza y la Empatía

Características principales.
Potencias y fortalezas
Cualidades a equilibrar:
- Expresiones de un miedo y introversión desequilibrados
- La acusación “La culpa es tuya”
Herramientas comunicativas: La expresión de emociones y necesidades responsables
Herramientas interiores y personales
Afirmaciones que empoderan

LAS 7 FASES DE LAS ORGANIZACIONES

Del entusiasmo inicial a la oposición y el conflicto.
Lo que debilita el éxito profesional: El desacuerdo reactivo y el distanciamiento emocional.
La crisis del equipo como oportunidad de avanzar.
La proactividad y el crecimiento personal y grupal.
El origen del compromiso, la responsabilidad y la cooperación. Valores y principios del equipo/corporación/empresa.

METODOLOGÍA

Se aportan conocimientos para dar respuesta a las situaciones cotidianas que se quieren transformar en el ámbito laboral.
Se proponen actividades comunicativas y dinámicas para desarrollar herramientas útiles y prácticas y generar más capacidad de autogestión mental y emocional.
Presencial o Online

DESTINATARIOS

Para todos aquellos que trabajan en grupo y quieren mejorar la cohesión, la implicación y la responsabilidad individual y colectiva.

TEMPORALIZACIÓN