OBJECTIUS

  • Prendre consciència dels factors que limiten i bloquegen la comunicació i l’èxit de l’equip.
  • Facilitar eines comunicatives i d’autoconeixement per millorar la relació amb els altres.
  • Desenvolupar habilitats personals i socials per la gestió emocional i el lideratge personal.
  • Estratègies per generar espais de confiança i recolzament.
  • Generar noves competències interiors que promoguin la consciència emocional, la responsabilitat personal i el compromís amb l’equip.

CONTINGUTS

  • Competències personals madures: De la reacció a la gestió emocional proactiva  amb un/a mateix/a i l’equip.
  • Actituds contaminants: L’acusació, el victimisme i l’ajuda que interfereix.
  • Desenvolupament socioemocional pel lideratge: Responsabilitat, Assertivitat i Empatia.
  • La inclusió de la diferència: Perspectives que sumen.
  • El control i la desconfiança vs la confiança i el saber delegar.
  • Eines comunicatives: Sentiments i necessitats.
  • L’expressió sincera i l’escolta activa.
  • El creixement personal i el creixement de l’equip.

METODOLOGIA

  • S’aporten coneixements per donar resposta a les situacions quotidianes que es volen transformar en l’àmbit de les relacions humanes.
  • Es proposen activitats vivencials per desenvolupar eines útils i pràctiques.
  • Es generen espais, per traslladar la presa de consciència al dia a dia, i així, generar més capacitat d’autogestió mental i emocional.

DESTINATARIS

  • Per tots aquells que treballen en grup i volen millorar la cohesió, la implicació i la responsabilitat individual i col·lectiva.

TEMPORALITZACIÓ

  • Formació de 15/20 hores.

MODALITATS

  • Presencial
  • Online

Clica aquí i hi trobaràs tota la informació en .pdf:
Web Curs Lideratge i Desenvolupament Socioemocional

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *